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凤凰都市传媒秉承"以人为本、量才适用"的人才理念,坚持寻找具备"激情、专业、沟通、合作"素质的优秀人才。
公司通过吸引、培养、激励具有拼搏、创新精神的人才及建立高绩效的文化,保持公司的竞争优势,并为人才成长不断拓宽价值平台,提升发展空间,人才成长的同时也带动了公司的持续发展,保障了公司的发展壮大与实现个人最大价值的完美和谐统一。
* 有意者请将简历直接发到指定邮箱bj@pmm.cn,合则约见,谢绝拜访!
  • 地域
  • 职位类别
职位名称
工作地点 招聘人数 发布时间
  • 绩效专员
    北京 1 2018.04.02
    职责描述:
    1. 协助主管实施员工绩效考核工作;
    2. 协助主管建立完善绩效管理系统;
    3. 配合其他人力资源相关工作。


    任职要求:
    1. 大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验者优先。
    2. 良好的沟通、表达能力。
    3. 具有较强的亲和力、抗压力、客服意识、敬业精神和团队协作能力。
    4. 熟悉PPT、Word、Excel等办公软件的使用。
  • 绩效经理
    北京 1 2018.04.02
    职责描述:
    1. 根据公司发展需要,不断优化、提升绩效管理体系;
    2. 建立核心岗位胜任力模型;
    3. 完善后备人才培养体系,通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展,搭建有效的人才梯队,满足公司业务发展的需求;
    4. 公司组织架构梳理、岗位管理;
    5. 协助绩效考核体系的完善及实施。


    任职要求:
    1. 本科学历,人力资源专业优先;
    2. 5年以上人力资源工作经验;
    3. 具备系统的人力资源管理知识,掌握并熟练运用各种HR工具和技能;
    4. 具备很强的逻辑思维能力、领导及项目推动能力、人际理解与沟通能力、影响力、资源整合能力;
    5. 思维活跃并严谨,抗压力强,有创新精神;
    6. 良好的团队合作意识和协调能力。
  • 薪酬福利经理
    北京 1 2018.04.02
    职责描述:
    1、协助完善公司的薪酬福利体系;
    2、参与薪酬调查,了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平;根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整方案;
    3、依据公司薪酬管理制度、实施细则及员工绩效表现,完成各类员工的薪资和奖金计算和发放;
    4、协助拟订人力成本分析报告;


    任职要求:
    1. 本科学历,人力资源专业优先;
    2. 5年以上薪酬福利相关工作经验;
    3. 具备系统的人力资源管理知识,掌握并熟练运用各种HR工具和技能; 
    4. 具备很强的逻辑思维能力、领导及项目推动能力、人际理解与沟通能力、影响力、资源整合能力;
    5. 思维活跃并严谨,抗压力强,有创新精神;
    6. 良好的团队合作意识和协调能力。
  • 媒体资源经理
    重庆 1 2018.03.15
    岗位职责:
    1.根据公司资源计划,进行资源开发工作。
    2.现有资源的维护,合同续约解约,以及证照的续期和办理。
    3.建立、维护与业主以及政府相关部门的良好合作关系,保持良好的沟通。
    4.危机公关处理。

    任职资格:
    1. 2年以上市场经验,有媒体资源工作经验者优先;
    2. 大专以上学历;
    3. 工作认真、责任心强;
    4. 主动、善于沟通;
    5. 对突发状况应变能力较强.
  • 媒体资源专员
    上海 1 2018.03.15
    岗位职责:
    1.负责所在地区媒体资源业主的租金、电费、索取发票等具体工作。
    2.负责所在地区公益广告上画的协调工作。
    3.负责相关项目开工场地的协调。
    4.协助部门新媒体开发、申报手续过程中具体事务。
    5.协助部门其他相关工作。

    任职资格:
    1.大专及以上学历。
    2.能够独立在外埠开展工作。
    3.个性亲和,工作认真,责任心强,良好的沟通与抗压能力。
    4.对突发状况应变能力较强。
  • 媒体资源专员
    北京 1 2018.03.15
    岗位职责:
    1.负责所在地区媒体资源业主的租金、电费、索取发票等具体工作。
    2.负责所在地区公益广告上画的协调工作。
    3.负责相关项目开工场地的协调。
    4.协助部门新媒体开发、申报手续过程中具体事务。
    5.协助部门其他相关工作。

    任职资格:
    1.大专及以上学历。
    2.能够独立在外埠开展工作。
    3.个性亲和,工作认真,责任心强,良好的沟通与抗压能力。
    4.对突发状况应变能力较强。
  • 人事行政专员
    上海 1 2018.03.15
    岗位职责:
    1. 人事工作
    - 严格执行总部人事制度与流程,包括人员招聘、录用、档案调转、考勤、异动、离职管理;
    - 协助财务人事经理做好劳动合同管理,包括签订、变更、续签、解除与终止;
    - 报表报送:社保等方面工作及月度劳动报表的申报,按照当地社保机构的要求报送当月增减情况,并按时缴纳各项社会保险费用,按照人力资源部要求的时间报送人力资源相关月报表,确保报送信息的完整和准确;
    - 与当地劳动、人事等政府机构保持良好关系,协助财务人事经理做好各相关政府部门的备案手续及年检等事宜;
    - 随时了解与汇总当地有关人事管理政策,并及时将信息反馈给区域财务人事经理和总部人力资源部。
    2. 行政管理
    - 负责办公室日常行政管理;
    - 审核公司置换物品收发存,组织置换物品的售卖工作,提交售卖物品清单、物品出入库汇总表、盘点表及盘点报告,跟财务核对售卖金额。
    3. 领导交办的其他工作

    任职要求:
    1. 大专以上学历,人力资源专业。
    2. 3年以上公司人力资源和行政工作经验。
    3. 良好的沟通技巧,条理性好,责任心强,适应能力强,能承受工作压力;
    4. 出色地使用计算机的Windows word 和excel程序。
  • 绩效专员
    北京 1 2018.03.15
    岗位职责:
    1. 协助主管实施员工绩效考核工作;
    2. 协助主管建立完善绩效管理系统;
    3. 配合其他人力资源相关工作。

    任职资格:
    1. 大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验者优先。
    2. 良好的沟通、表达能力。
    3. 具有较强的亲和力、抗压力、客服意识、敬业精神和团队协作能力。
    4. 熟悉PPT、Word、Excel等办公软件的使用。
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